大家工作那么忙,为什么还愿意参加培训(朗风篇)
栏目:公司新闻 发布时间:2017-02-21
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企业培训具有特殊性,它具有结构性的挑战。在一个企业环境里,培训首先要解决的是企业客户的问题,其次才是自我升华的问题,做到两相呼应,相互融合的,才是最大的“赢家”。

因为培训有趣?不尽然。

因为企业培训具有特殊性,它具有结构性的挑战。在一个企业环境里,培训首先要解决的是企业客户的问题,是站在企业的角度而不是员工的角度去看,所以宏观上是受到企业的约束。其次才是自我升华的问题,做到两相呼应,相互融合的,才是最大的“赢家”。

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就拿这次山东振禾暖通空调工程有限公司(以下简称“山东振禾”)为员工准备的朗风新风系统培训,特邀朗风总监为大家从设计规范、安装材料、安装接管、水管对策、电源接线等等多方面为山东振禾的员工们带来了一场关于朗风知识的视听盛宴。

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回归培训的本质,我们要通过学习的方式来解决问题,学习一定是要有效果的。我们的客户、用户、企业领导以及我们自己本身,要的不外乎效果和效率,几方面谈的东西其实是一个,并且是有交集的。

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我们通过对朗风新风系统的学习,明白了朗风是一家本着让所有用户享受北欧空气的美好愿景,致力于成为专业的空气生态服务运营商。立足国情,专注严重雾霾天气下的空气质量改善技术方案。这可以让员工抓住品牌定位,在脑海里进行分类以便在了解客户情况后以最快的速度做出对客户最有利的选择。

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山东振禾经过短短7年的发展,做到如此规模,店面遍布济南市各地,都是振禾兄弟姐妹们齐心合力的结果。

如今,市场发展1年快过1年,山东振禾更是随着市场的发展成倍壮大,我们不得不快速奔跑,飞速成长。为此振禾的领导不惜花费的多少,一次又一次的为振禾的兄弟姐妹们请来相关行业的金牌导师,为振禾的家人们充电,希望在未来的路上,此时在座的各位没有一个掉队,并且带领着新进的振禾家人,一起飞跃高山险阻,达到更高的境界。